アメリカン・エキスプレス・センチュリオンカード/考えてみれば、普通に納得・・・ (1) 

皆さんお世話になっております！

アメリカンエキスプレス社と言えば、某女性副社長が有名ですが、副社長のポジションは某女性副社長だけではないらしく、

どうやら、部門ごとに副社長が数名いるらしいのですが、社長、副社長は皆・・・センチュリオンホルダーのようです！笑

いや・・・たしかに・・・そりゃそうなるでしょう・・・っというか・・・それは自社のカードだからある意味自由自在というかなんというか・・・爆

まぁ、もちろん、これくらいまでのポジションまで登り詰めれば年収も凄いでしょうし信用につきましても自社の人間ですから、

「センチュリオンを持てる資格はない」っと判断してしまうと自社の役職者の属性を過小評価してしまってるような感じになりますし、

また、「センチュリオンは当然持てる」っと判断してしまうと、自社の役職者の属性を過大評価してしまってるような感じになりますでしょうし、悩ましいところではあるでしょうね・・・笑

まぁ、副社長クラスまでくると、有無も言わさずアメックスからすれば超超高属性にあたるのでしょうね・・・

っというか、副社長まで登り詰めればまさにセンチュリオンカード申込制レベルの世界・・・

よく考えてみたら副社長がセンチュリオンを持てるのは普通のことなのかもしれませんが、
そんなこと、よもや考えたこともなかったのでレビューしてみました・・・笑

余談ですが、あまり詳しく言えませんが、アメックスの社員は一定のポジションにあればプラチナカードは申込み制レベルで所持できるようですが、

楽天に勤務してる方や、スルガ銀行に勤務されてる方などは、どのクラス以上のポジションであれば、楽天ブラックカードやスルガVISAインフィニットを申込みレベルで取得できるのかも気になりますね・・・笑

話はそれましたが、アメックスに就職しいずれかの部門の副社長まで昇進し申込み制レベルでセンチュリオンを確実にゲットするのと、

普通に起業し成功してインビテーション制でセンチュリオンを取得するのとでは、どちらのほうが難しいのか・・・

まぁ、前者なら、そもそもアメックスでそこまで登り詰めるのがとんでもなく大変で難しいでしょうし・・・

後者ならいくら社会的に成功してる状況まで登り詰めても、アメックスがインビテーションを行っているのかどうかもわからずに、
来るか、来ないかを待ちわびなければならない・・・っという部分で難易度が高いでしょうしね・・・笑

daimyou214 さん！いつもお世話になっております！

レビューコメントくださりましたのに、いつものごとく返信が遅くなってしまいまして誠に申し訳ありません・・・

それから、センチュリオンを取得してもないのに、センチュリオンに関してのレビューをさせていただくのは大変心苦しいのですが、

センチュリオンへの情熱は誰にも負けません！っということで何卒ご勘弁を・・・笑

さて、副社長クラスがセンチュリオンホルダーであるという点ですが、信憑性の確かな情報なので間違いないようですが、

daimyou214 さんの客室乗務員の例のようにわかりやすくご説明いただけると、ある意味やはり納得ですね・・・

っとはいえ、レビュー内容と重複しますが、副社長になるということ自体が至難の業でしょうしね・・・笑

余談ですが、アメックスジャパンは結構女性副社長が多いようで、
ある意味、日本特有の男女格差社会にメスを入れるような陣容での経営がなされてるようで、

そこは、さすがやりての外資系企業！と、アメックス社の強気で革新的な経営方針を知れば知るほど、
良い部分も悪い部分も垣間見え、ゆえに経営者として学ぶべきところは非常に多いですね・・・笑